1. Thực hiện các công việc hỗ trợ trong quy trình tuyển dụng bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp phỏng vấn.
2. Sử dụng các kênh tuyển dụng trực tuyến và ngoại tuyến để tìm kiếm, thu hút ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
3. Thực hiện phỏng vấn sơ tuyển qua điện thoại hoặc trực tiếp để đánh giá sơ bộ ứng viên.
4. Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên trong hệ thống quản lý tuyển dụng của công ty.
5. Tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng theo yêu cầu.
6. Chỉnh sửa hồ sơ ứng viên và hợp đồng dịch vụ theo mẫu công ty.
7. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý tuyển dụng

Khác

- Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp: Chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp tốt: Có khả năng giao tiếp tốt cả bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
- Chủ động và nhiệt tình: Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc và khả năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng tổ chức: Có khả năng quản lý thời gian và công việc một cách hiệu quả.
- Ưu tiên: Có kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng là một lợi thế.

- Đào tạo: Được đào tạo các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho công việc tuyển dụng.
- Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển.
- Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu thể hiện tốt trong quá trình thực tập.
- Phụ cấp: Được hỗ trợ phụ cấp thực tập theo chính sách của công ty.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6 (9g – 18g) và Thứ 7 (dành cho việc đào tạo nếu có)

Thủ Đức