1. Lập kế hoạch công việc cơ bản
• Nghiên cứu thị trường nhân sự: nắm bắt xu hướng thị trường và kênh tuyển dụng hiệu quả tuyển dụng đề xuất ý tưởng và kế hoạch tuyển dụng nhân sự với cấp quản lý.
• Lập kế hoạch chi tiết để thực thi công việc phù hợp với mục tiêu, chiến lược công ty đã đề ra.
• Triển khai kế hoạch, theo dõi và báo cáo tiến độ cho cấp trên.
• Quản lý công việc và thời gian cá nhân, hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
• Làm việc với các bộ phận khác để đảm bảo các hoạt động liên quan đến HR đúng mục tiêu chung và hiệu quả chung.
2. Công việc chuyên môn
• Hỗ trợ tuyển dụng nhân sự: sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên tiềm năng, tổ chức phỏng vấn, đăng tin tuyển dụng.
• Hỗ trợ tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng cho nhân viên, đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo kết quả.
• Hỗ trợ các công việc hành chính như chấm công, quản lý thời gian làm việc, nghỉ phép.
• Đảm nhận các công việc thuộc hoạt động hành chính nhân sự như: nhập liệu, sắp xếp hồ sơ nhân sự, chuẩn bị, sắp xếp các buổi họp,...
• Hỗ trợ phòng hành chính tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Đảm nhận một số công việc của bộ phận lễ tân và hành chính.
• Xây dựng kênh truyền thông nhân sự của công ty.
• tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên.
• Tham gia dự án:
• Xây dựng và Phát triển văn hoá công ty.
• Xây dựng và định hình thương hiệu nhà tuyển dụng.
• Xây dựng hình ảnh và môi trường làm việc cuốn hút và chuyên nghiệp.

Quản trị kinh doanh , Tài chính - Kế toán , Khác

1. Trình độ học vấn:
• Sinh viên năm 4, ưu tiên có kinh nghiệm lĩnh vực Quản trị nhân sự.
2. Kỹ năng và kinh nghiệm:
• Có hiểu biết và hứng thú tìm hiểu các quy định về quản trị nhân sự: quy trình, quy định, văn hoá công ty, luật lao động, chế độ nhân viên,...
• Thành thạo các phần mềm văn phòng như MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Kỹ năng soạn thảo công văn, văn bản chính thống.
• Hiểu biết về các quy định, luật pháp về lao động và phúc lợi.
• Biết chụp hình và thiết kế cơ bản là một lợi thế.
3. Kỹ năng mềm:
• Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng lời nói và văn bản.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống tốt.
4. Phẩm chất cá nhân:
• Năng động, nhiệt tình.
• Trung thực và có tinh thần học hỏi, cải tiến không ngừng.
• Luôn có tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt những đầu việc được giao.
• Có khả năng kết nối, trò chuyện và liên kết mọi người với nhau.
• Tỉ mỉ, cẩn thận và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (08:30am – 5:30am, nghỉ trưa 1 tiếng)

• Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp: Cơ hội tham gia vào các dự án thực tế, tích lũy kinh nghiệm quý báu.
• Được đào tạo và hướng dẫn bởi đội ngũ chuyên gia trong lĩnh vực đá quý, digital marketing, brand marketing.
• Môi trường làm việc năng động: Làm việc trong một công ty sáng tạo, đổi mới và có đội ngũ marketing chuyên nghiệp, các bạn trẻ năng động, nhiệt huyết.
• Cơ hội thăng tiến: Cơ hội trở thành nhân viên chính thức dựa trên hiệu quả công việc và nhu cầu tuyển dụng hưởng lương và các chế độ theo quy định nhà nước.
• Phụ cấp thực tập 1.8 triệu/ tháng.
• Cơ hội thêm thu nhập khác từ các dự án khác của công ty khi tham gia (tuỳ vào năng lực và kinh nghiệm).

284 Nguyễn Thiện Thuật, Phường 3, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh