A. Công tác giảng dạy & Học thuật
- Trợ giảng lớp ESL: Hỗ trợ các lớp của GVNN theo phân công.
+ Trong tuần: Đứng lớp và hỗ trợ học sinh (Tutor) từ 17h – 21h.
+ Cuối tuần: Đứng lớp theo ca sáng (8h – 11h50) hoặc ca chiều/tối (14h – 20h).
- Hoạt động đầu giờ (20 phút): Ôn tập bài cũ theo lộ trình và kiểm tra bài tập về nhà của học sinh.
- Kèm cặp (Tutoring): Trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ các học sinh yếu hoặc cần bổ trợ kiến thức.
B. Quản lý chất lượng & Báo cáo
- Theo dõi, tổng hợp và đánh giá tiến độ học tập của từng học sinh tại trung tâm.
- Hoàn thành các mẫu báo cáo tình hình học tập (định kỳ và phát sinh).
- Chủ động theo dõi và đề xuất cuộc họp về Academic với GVNN để đề xuất phương án hỗ trợ học viên tốt nhất
C. Chăm sóc khách hàng & Tái ghi danh
+ Được đào tạo và hỗ trợ chuyên môn từ cấp quản lý thông qua các training sessions, nhằm nâng cao hiệu quả tương tác với phụ huynh và tái ghi danh học viên
+ Phối hợp chặt chẽ với giáo viên & bộ phận học vụ để đảm bảo thông tin thống nhất, xử lý nhanh mọi phản hồi của phụ huynh.
+ Duy trì kết nối thường xuyên với phụ huynh để cập nhật tình hình học tập, kết quả và phản hồi từ lớp học. Xây dựng mối quan hệ tốt với học viên để tăng trải nghiệm học tập tích cực của bé.
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng (Ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp định hướng làm việc toàn thời gian).
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm dạy kèm trẻ em và kỹ năng quản lý lớp học.
- Ưu tiên : Có chứng chỉ IELTS 6.5 +
- Kỹ năng:
+ Lập kế hoạch dạy học và hỗ trợ học sinh cá nhân hóa.
+ Giao tiếp tốt, khéo léo trong việc xử lý tình huống với phụ huynh.
+ Quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học.
- Đãi ngộ: Đóng BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định pháp luật.
- Nghỉ phép: 12 ngày phép năm + 11 ngày nghỉ lễ Tết theo quy định.
- Công cụ: Được cung cấp đầy đủ thiết bị phục vụ công việc.
- Môi trường: Năng động, đồng nghiệp hỗ trợ tận tình.
- Phát triển: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý học thuật.
1. KAPLA Bình Tân: 78-80-82 Đường số 17A, P. Bình Trị Đông B (gần AEON)
2. KAPLA Tân Kỳ Tân Quý: 414/16-18 Tân Kỳ Tân Quý, P. Sơn Kỳ, Q. Tân Phú
3. KAPLA Nguyễn Văn Lượng: 255A8-9-10 Nguyễn Văn Lượng, Q. Gò Vấp
4. KAPLA Bàu Cát: 156-158 Bàu Cát, P. 14, Q. Tân Bình
5. KAPLA Phạm Hùng: 1261 Phạm Hùng, H. Bình Chánh
6. KAPLA Hòa Bình: 176-176A-176B Hòa Bình, P. Phú Thạnh, Q. Tân Phú
7. KAPLA Dĩ An: Số 8, Đường M, Khu đô thị hành chính (Nhị Đồng 2), TP. Dĩ An, Bình Dương
8. KAPLA Phan Văn Hớn: 35 Phan Văn Hớn, P. Tân Thới Nhất, Q. 12
9. KAPLA Quang Trung: 819 Quang Trung, P. 12, Q. Gò Vấp
10. KAPLA Tô Ngọc Vân: 200 Tô Ngọc Vân, P. Linh Đông, TP. Thủ Đức
11. KAPLA Đặng Văn Bi: 245 Đặng Văn Bi, P. Trường Thọ, TP. Thủ Đức
KAPLA – MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC UY TÍN, ỔN ĐỊNH VÀ HƯỚNG ĐẾN HIỆU SUẤT CAO
Nền tảng học thuật vững chắc – Bảo chứng cho sự ổn định lâu dài
KAPLA – Hệ thống Tiếng Anh đạt chứng nhận Oxford Quality duy nhất hiện nay, được đánh giá và công nhận bởi Oxford University Press – tổ chức học thuật hàng đầu thế giới.
Bên cạnh đó, KAPLA sở hữu 3 chứng nhận và tiêu chuẩn quốc tế quan trọng, khẳng định chất lượng học thuật và năng lực vận hành của toàn hệ thống.
Sau hơn 4 năm phát triển, KAPLA đã xây dựng và vận hành 11 trung tâm tại TP.HCM, đồng thời nhận được sự đồng hành từ quỹ đầu tư nước ngoài, tạo nền tảng tài chính và chiến lược vững chắc cho giai đoạn tăng trưởng tiếp theo.
KAPLA đang bước vào giai đoạn mở rộng nhanh, với mục tiêu phát triển quy mô và nâng tầm chất lượng trên toàn hệ thống.
Điều này mở ra cơ hội lớn cho những nhân sự có năng lực muốn tham gia sớm, phát triển cùng hệ thống và nắm giữ những vị trí quan trọng trong tương lai.
Trong bối cảnh thị trường giáo dục nhiều biến động, KAPLA mang đến một môi trường làm việc uy tín, rõ ràng và đáng tin cậy để gắn bó lâu dài.
Tổ chức vận hành theo hiệu suất – Minh bạch và công bằng
Tại KAPLA, chúng tôi xây dựng môi trường làm việc dựa trên một nguyên tắc cốt lõi:
Hiệu suất quyết định giá trị
Mỗi cá nhân được đánh giá dựa trên:
kết quả công việc
mức độ đóng góp thực tế
tinh thần trách nhiệm và khả năng cải thiện liên tục
Cách tiếp cận này giúp đảm bảo:
sự minh bạch trong đánh giá
cơ hội phát triển rõ ràng cho người có năng lực
môi trường công bằng, không phụ thuộc vào cảm tính
Cơ chế thu nhập rõ ràng – Gắn liền với năng lực và kết quả
KAPLA xây dựng hệ thống thu nhập theo nguyên tắc: làm tốt hơn – nhận được nhiều hơn
Cơ chế lương thưởng minh bạch, rõ ràng
Thu nhập tỉ lệ thuận với hiệu suất
Người tạo ra giá trị cao luôn được ghi nhận xứng đáng
Đây là môi trường phù hợp với những cá nhân:
mong muốn cải thiện thu nhập một cách bền vững
sẵn sàng đầu tư thời gian và công sức để đạt kết quả tốt hơn
tìm kiếm một hệ thống có thể gắn bó lâu dài và phát triển sự nghiệp
Môi trường dành cho những người nghiêm túc với sự nghiệp
KAPLA hướng tới việc xây dựng một đội ngũ:
có tư duy phát triển (Growth Mindset)
làm việc có trách nhiệm và cam kết
bền bỉ trước áp lực
tập trung vào kết quả thực tế
Chúng tôi không tìm số đông, mà tìm những người phù hợp để cùng xây dựng một hệ thống giáo dục chất lượng và phát triển bền vững.
KAPLA – Giáo dục vì tương lai. Sự nghiệp dành cho những người xứng đáng.
